- ewidencja danych kadrowych w systemach kadrowo-płacowych,
- naliczanie wynagrodzeń na listach płac,
- obsługa procesu zatrudnienia pracownika,
- zgłaszanie pracowników do ZUS,
- kalkulacja zobowiązań publicznoprawnych związanych z wynagrodzeniami,
- deklaracja ZUS i PFRON,
- wystawienie zaświadczeń o wynagrodzeniach, zarobkach, świadectw pracy sporządzanie PIT 11, PIT 40, PIT 4R, PIT 8AR, ZUS IWA,
- prowadzenie i administrowanie teczek osobowych pracowników,
- monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
- prowadzenie ewidencji urlopowej,
- reprezentowanie Klienta w kontrolach organów państwowych,
- raportowanie zgodnie z wymaganiami Klienta,
- sporządzanie sprawozdań do Urzędu Skarbowego,
- sporządzanie wniosków oraz sprawozdań do Urzędu Pracy,
- rozliczanie wynagrodzeń pracowników oddelegowanych do pracy za granicą,
- pozyskiwanie formularzy A1