PERSONAL- UND LOHNABRECHNUNG

  • Personal- und Lohndatenerfassung mithilfe von Personal- und Lohnabrechnungssystem,
  • Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen,
  • Betreuung des Einstellungsprozesses von Arbeitnehmer,
  • Anmeldungen der Arbeitnehmer bei der Sozialversicherungsanstalt (ZUS),

 

  • Berechnung der mit Löhnen und Gehältern verbundenen öffentlich-rechtlichen Verpflichtungen,
  • Anfertigung der Erklärungen für Behindertenfond (PFRON) und Sozialversicherungsanstalt (ZUS),
  • Ausstellung von Verdienstbescheinigungen und Arbeitszeugnisse, Erstellung der Erklärungen für Finanzamt sowie Steuerbescheinigungen für Mitarbeiter (PIT 11, PIT 40, PIT 4R, PIT 8AR, ZUS IWA)
  • Führung der Personalakten der Arbeitnehmer,
  • Aufsicht über die Wichtigkeit der ärztlichen Untersuchungen und der Schulungen über Arbeitsschutz und Arbeitshygiene,
  • Führung der Urlaubsevidenz,
  • Vertretung des Kunden vor Staatsorgane während einer Kontrolle,
  • Berichterstattung nach dem Kundenanspruch,
  • Erstellung von Berichten für Finanzamt,
  • Erstellung von Anträge und Berichten für Arbeitsamt,
  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen der zur Arbeit im Ausland entsendeten Mitarbeiter,
  • Erwerb von A1-Formulare.